针对您提出的“工程项目没有居间合同的居间费怎么算”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、法律依据与原则
首先，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，居间人促成合同成立的，有权获得报酬。若合同中未对居间报酬进行明确约定，可依据居间人的劳务合理确定，或由合同当事人平均负担。这是处理此类问题的基本法律依据和原则。
二、居间报酬的确定方法
协商补充协议：
- 双方应首先尝试通过友好协商，达成补充协议，明确居间人的报酬标准。这是最为直接和有效的方式，能够体现双方的意愿和公平性。
参考行业习惯：
- 若协商不成，可参照当地建筑工程领域类似规模和复杂程度项目的居间服务收费标准。一般来说，建筑工程居间费用通常是工程中标价的1-5%，但具体比例还需根据项目实际情况和双方协商确定。
依据劳务合理确定：
- 若无法参照行业习惯，法院或仲裁机构将综合考虑居间人的劳务，如沟通协调次数、时间成本、投入精力等，来合理判定报酬数额。这要求居间人提供充分的证据来证明其劳务投入。
三、居间人的权利与义务
在确定居间报酬的同时，也需要明确居间人的权利和义务：
权利方面：
- 居间人有权了解与居间服务相关的工程合同基本信息。
- 居间人促成合同成立后，有获得合理报酬的权利。
义务方面：
- 居间人必须就订立工程合同的相关事项向委托人如实报告，包括交易对方的真实情况、项目潜在问题等。
- 居间人应尽合理努力，积极促进合同的订立，如组织谈判、协调分歧等。
四、违约责任的明确
若居间人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益，即使合同未约定违约责任，居间人也不得请求支付报酬，并应承担相应的赔偿责任。这是为了保障委托人的合法权益，防止居间人滥用权利。
五、处理建议
- 在处理此类问题时，双方应本着诚实信用的原则进行协商，以达成公平合理的解决方案。
- 如协商无果，可考虑通过诉讼或仲裁等法律途径解决争议，确保权益得到保护。
- 在整个过程中，应确保所有行为符合法律法规要求，避免产生不必要的法律风险。
综上所述，当工程合同未对居间人事项进行约定时，应通过协商、参考行业习惯或依据居间人的劳务合理确定报酬，并确保居间人履行其法定义务，同时明确其违约责任。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理此类问题。