关于“在厂里上班三个脚趾骨折能赔多少钱”的问题，这并没有一个固定的答案，因为赔偿金额取决于多种因素，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，并且还需要根据具体的伤残等级来确定。以下是根据相关法律和常规做法给出的详细解答：
一、工伤认定与伤残等级
首先，需要进行工伤认定，确认是否属于工伤事故。若被认定为工伤，接下来会进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。一般情况下，三个脚趾骨折可能被判定为十级伤残。
二、赔偿项目及计算方式
医疗费用：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，实报实销。
停工留薪期工资：在停工留薪期间，单位应正常发放员工原有的工资福利待遇。具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
一次性伤残补助金：对于十级伤残，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由所在的省、自治区、直辖市规定。通常，这两项补助金的数额会根据当地的经济情况和政策规定来确定。
三、具体赔偿数额示例
假设员工月工资为5000元，工伤医疗费支出1万元，停工留薪期为3个月，且所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为2万元。那么，具体的赔偿计算如下：
总计赔偿金额：1万元 + 1.5万元 + 3.5万元 + 2万元 + 2万元 = 10万元
但请注意，这只是一个示例性的计算，具体的赔偿数额还需要根据实际情况进行详细计算，并可能受到当地政策、经济情况等因素的影响。
四、法律建议
在发生工伤事故后，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和赔偿项目。同时，保留好所有相关的医疗费用凭证、工资单等证据材料，以便在赔偿协商或诉讼中提供有力的支持。如果赔偿协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。
综上所述，三个脚趾骨折的赔偿金额并没有一个固定的标准，而是需要根据具体情况进行计算。如果您有此类需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。