在调解中心里，职工证明法人的联系方式原则上应当填写法人本人的真实联系方式，不可以随意填写别人的联系方式。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律义务与诚信原则：

   • 在法律程序中，包括调解过程，各方当事人都有义务提供真实、准确的信息。填写法人本人的真实联系方式是履行这一义务的具体体现。
   • 诚信原则是民事法律关系的基本原则之一。随意填写别人的联系方式可能构成对诚信原则的违反，甚至可能引发法律责任，如因信息不实导致的调解延误或失败，可能需承担相应的法律后果。

2. 调解程序的有效性：

   • 调解中心需要与法人进行直接沟通，以了解案情、传达调解意见等。如果联系方式不真实，将严重影响调解程序的顺利进行。
   • 填写错误的联系方式可能导致调解中心无法及时联系到法人，进而影响调解效率，甚至可能导致调解失败。

3. 可能的法律后果：

   • 如果因填写错误联系方式导致调解中心无法与法人取得联系，进而造成调解延误或失败，法人或相关责任方可能需要承担因此产生的额外费用或损失。
   • 在极端情况下，如果填写错误联系方式的行为被认定为故意隐瞒或欺诈，还可能面临更严重的法律责任，如罚款、赔偿等。

4. 实际操作建议：

   • 职工在填写法人联系方式时，应确保信息的真实性和准确性。如果不确定法人的联系方式，可以通过公司官方渠道或相关负责人进行核实。
   • 如果法人因特殊原因无法直接参与调解，可以委托授权代表参与，并在调解中心备案授权代表的联系方式。这样既能保障调解程序的顺利进行，又能确保信息的真实性和准确性。

总结来说，为了保障调解程序的顺利进行和各方当事人的合法权益，职工在调解中心里证明法人的联系方式时，应当填写法人本人的真实联系方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。