拖欠工资打的欠条逾期不还，确实会“过期”，这里的“过期”指的是超过法律规定的诉讼时效期间，导致债权人可能丧失胜诉权。以下是对这一问题的详细分析：
一、诉讼时效的基本概念
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权，可以拒绝履行其债务。在拖欠工资的欠条纠纷中，如果欠条上明确约定了还款期限，那么诉讼时效通常从还款期限届满之日起计算。
二、诉讼时效的具体规定
一般规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
特殊情形：
- 如果欠条上没有约定还款期限，那么诉讼时效的起算点可能从债权人要求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算，或者从债务人明确表示不履行债务之日起计算。
- 在某些特殊情况下，如债务人下落不明等，诉讼时效的计算可能会受到一定影响，但具体规定需根据相关法律法规和司法解释来确定。
三、诉讼时效届满的法律后果
丧失胜诉权：
- 如果诉讼时效期间届满，债权人向人民法院提起诉讼时，债务人提出诉讼时效抗辩的，人民法院将不再保护债权人的胜诉权。这意味着，即使债权人确实享有债权，也可能因为诉讼时效的届满而无法通过法律途径追回欠款。
债务人自愿履行：
- 需要注意的是，诉讼时效届满并不意味着债务人的债务自动消灭。如果债务人自愿履行债务，债权人仍然有权接受。此外，如果债务人同意履行债务或者部分履行债务，也可以视为对诉讼时效抗辩权的放弃。
四、应对策略与建议
及时主张权利：
- 作为债权人，在欠条约定的还款期限届满后，应及时向债务人主张权利，并保留好相关证据，如催款通知、聊天记录等。这有助于在诉讼中证明自己曾经积极主张过债权，从而避免或减轻诉讼时效届满带来的不利影响。
考虑法律途径：
- 如果债务人拒绝履行债务，且诉讼时效尚未届满，债权人可以考虑通过法律途径来追回欠款。这包括向人民法院提起诉讼、申请仲裁等。
关注特殊情况：
- 如果欠条上没有约定还款期限，或者存在其他特殊情况，债权人应密切关注诉讼时效的计算和起算点，以便在合适的时机主张自己的权利。
举例说明：假设一张欠条上明确约定了还款期限为2020年1月1日，那么诉讼时效通常从该日期起计算三年，即至2023年1月1日届满。如果债权人在该日期之后才向人民法院提起诉讼，且债务人提出诉讼时效抗辩，那么债权人可能面临丧失胜诉权的风险。
总结来说，拖欠工资打的欠条逾期不还确实会“过期”，即超过法律规定的诉讼时效期间。因此，作为债权人，应及时主张自己的权利，并密切关注诉讼时效的计算和起算点。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。