上班路上骑电车被逆行车撞伤，若满足特定条件，是可以认定为工伤的。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤认定的核心条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，要判断您的情况是否构成工伤，需重点考虑以下几个核心条件：

1. 合理时间与合理路线：

   • 合理时间：不仅限于正常的上班打卡时间，还包括因合理事由（如避开交通高峰）而稍微提前或推迟的时间范围。
   • 合理路线：指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。若您是在这些合理路线上发生的事故，则符合路线要素。

2. 非本人主要责任：

   • 在交通事故中，您不能承担主要责任。由于您是被逆行车撞伤，若交通管理部门出具的事故责任认定书表明您无责任或仅负次要责任，则满足这一条件。

二、事故责任认定的重要性

事故责任认定是判断能否认定为工伤的关键因素之一。您应确保在事故发生后立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。这份认定书将明确您在事故中的责任划分，是后续工伤认定的重要依据。

三、工伤认定的申请流程

若您满足上述条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：

1. 及时报警并保存证据：事故发生后，立即报警并妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
2. 提出工伤认定申请：
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

四、可能遇到的特殊情况及处理建议

1. 若事故责任认定书尚未出具：

   • 在等待事故责任认定书的过程中，您应继续接受治疗并保存好所有医疗记录。
   • 一旦认定书出具，若表明您无责任或仅负次要责任，应立即向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 若用人单位不配合申请工伤认定：

   • 您有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
   • 在此过程中，您可能需要寻求法律援助或咨询专业律师，以确保您的权益得到保障。

五、法律后果与权益保障

若您的工伤认定申请被批准，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些待遇将为您的治疗和康复提供有力支持。

总结与建议：上班路上骑电车被逆行车撞伤，若满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任的条件，是可以认定为工伤的。在此情况下，您应及时报警、保存证据，并按规定流程提出工伤认定申请。若遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。