若护士注册被医院恶意搞过期，护士可采取以下措施来维护自身权益：

1. 核实情况与收集证据

   • 护士应首先核实自己的护士注册是否确实已过期，并确认这一过期是由于医院的恶意行为所致。这可以通过查询相关注册记录、与医院人事部门沟通或向卫生行政部门咨询来确认。
   • 收集证据是关键步骤，包括但不限于与医院沟通的记录（如邮件、短信、录音等）、同事的证言、医院的相关政策文件等，以证明医院存在恶意行为导致注册过期。

2. 与医院协商

   • 在确认医院存在恶意行为后，护士可以尝试与医院进行协商，要求医院协助重新办理注册手续，并可能要求医院承担因此产生的相关费用（如注册费、培训费等）。
   • 协商过程中，护士应保持冷静，明确表达自己的诉求，并保留好协商的记录，以备后续使用。

3. 向卫生行政部门投诉

   • 如果协商无果，护士可以向当地的卫生行政部门（如卫生局、卫生健康委员会等）投诉医院的恶意行为。
   • 投诉时，护士应提交详细的投诉材料，包括证据、情况说明等，以便卫生行政部门进行调查处理。
   • 卫生行政部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果对医院进行相应的行政处罚，如警告、罚款、吊销执业许可证等。

4. 寻求法律救济

   • 如果护士的权益受到严重侵害，如因注册过期导致无法继续从事护理工作、遭受经济损失等，护士可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 护士可以咨询专业律师（如我，陈七香律师，专注于医疗纠纷领域），了解自己的法律权益和可能的诉讼途径。
   • 在律师的指导下，护士可以提起民事诉讼，要求医院承担侵权责任，包括赔偿经济损失、精神损害抚慰金等。

法律背景与建议：

• 根据《护士条例》等相关法律法规，护士的注册是护士从事护理工作的法定条件之一。医院作为护士的用人单位，有义务协助护士办理注册手续，并确保护士的注册处于有效状态。
• 如果医院恶意导致护士注册过期，不仅违反了相关法律法规，也损害了护士的合法权益。护士有权要求医院承担相应的法律责任。
• 在处理此类纠纷时，护士应保持冷静、理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议护士在日常工作中注意保留好相关证据，以备不时之需。

可能法律后果：

• 如果医院被证实存在恶意行为导致护士注册过期，医院可能面临卫生行政部门的行政处罚，如警告、罚款等。
• 如果护士因此遭受经济损失或精神损害，医院还可能面临民事赔偿的责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。