当被欠薪人同时具备农民工和退役军人身份时，在表述上可以明确且详细地指出其双重身份，以便在维权过程中能够充分考虑到其特殊身份可能带来的法律权益和保护措施。具体来说，可以这样表述：
“本案中的被欠薪人，不仅是一名辛勤工作的农民工，为城市建设和发展贡献了自己的力量；同时，他/她还是一名退役军人，曾为国家安全和国防事业做出过贡献。因此，在处理其欠薪问题时，应充分考虑其双重身份，依法保障其合法权益。”
法律背景与建议
农民工身份的法律保护：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，农民工享有与其他劳动者同等的劳动权益，包括按时足额获得劳动报酬的权利。
- 若用人单位拖欠农民工工资，农民工有权向劳动保障监察部门投诉，或依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼，以维护自己的合法权益。
退役军人身份的特殊保护：
- 退役军人在就业、创业等方面享有国家提供的特殊优惠政策和保护措施。虽然这些政策可能不直接涉及欠薪问题，但在处理欠薪纠纷时，可以考虑到退役军人的特殊身份和贡献，给予更多的关注和支持。
- 某些地区或行业可能针对退役军人有专门的就业援助或法律援助机制，被欠薪的退役军人可以积极寻求这些资源的帮助。
综合维权策略：
- 在处理欠薪问题时，被欠薪人应首先收集并保存好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便在维权过程中提供有力支持。
- 可以尝试与用人单位进行协商，寻求和解或调解解决欠薪问题。若协商无果，再依法向劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
- 在维权过程中，被欠薪人可以充分利用自己的农民工和退役军人身份，寻求相关组织或机构的支持和帮助，如工会、退役军人事务部门等。
可能的法律后果
- 若用人单位被查实存在拖欠工资行为，将面临劳动保障行政部门的处罚，包括责令限期支付劳动报酬、加付赔偿金等。
- 若用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，依法承担刑事责任。
综上所述，被欠薪人同时具备农民工和退役军人身份时，在表述上应明确指出其双重身份，并在维权过程中充分考虑其特殊身份可能带来的法律权益和保护措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。