针对您提出的“保安盗窃单位财物，保安队长应如何处理”的问题，这是一个涉及法律、单位规章制度以及内部管理多个层面的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面的处理
报警并配合调查：
- 一旦发现保安有盗窃行为，保安队长应立即向单位领导汇报，并建议单位及时报警。
- 配合警方进行调查，提供必要的证据和信息，如监控录像、证人证言等，以便警方能够迅速查明事实真相。
了解法律后果：
- 根据盗窃财物的价值及情节严重程度，保安可能面临治安管理处罚或刑事处罚。
- 治安管理处罚包括拘留和罚款，具体依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条执行。
- 刑事处罚则可能涉及盗窃罪或职务侵占罪，具体量刑标准依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。
二、单位内部的处理
依据规章制度处理：
- 保安队长应查阅单位内部的规章制度，了解对于盗窃行为的处理规定。
- 根据规章制度，对保安进行相应的纪律处分，如警告、记过、解除劳动合同等。
- 特别地，根据法律规定，用人单位可因保安的盗窃行为单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
保护单位财产和安全：
- 在处理盗窃事件的同时，保安队长应加强单位的安全防范措施，防止类似事件再次发生。
- 对其他保安进行安全教育和培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。
三、实际操作建议
及时沟通与汇报：
- 保安队长在发现盗窃行为后，应立即与单位领导进行沟通，汇报情况并建议采取相应措施。
- 保持与警方的密切联系，及时了解案件进展情况。
保留证据和记录：
- 确保所有与盗窃事件相关的证据和记录都得到妥善保存，如监控录像、报警记录、证人证言等。
- 这些证据和记录在后续的法律程序和单位内部处理中都将起到重要作用。
寻求法律支持：
- 如果单位或保安队长在处理盗窃事件过程中遇到法律问题或困惑，建议及时咨询专业法律人士。
- 法律人士可以提供专业的法律意见和帮助，确保单位和保安队长的权益得到充分保护。
综上所述，面对保安盗窃单位财物的情况，保安队长应首先报警并配合警方调查，同时依据单位内部规章制度进行相应处理。在处理过程中，保安队长应保持冷静、客观和公正的态度，确保事件得到妥善处理并防止类似事件再次发生。