结论：工伤认定前不是债权人，成为债权人的时间点并非一定是受伤日，而是需要依据具体情况来确定，通常是自工伤事故发生且符合一定条件时起算。

详细分析：

1. 债权人的定义与工伤情境下的债权人身份：

   • 债权人通常指的是在债权债务关系中享有权利的一方，即有权要求另一方（债务人）履行特定义务（如支付款项、提供服务等）的人。
   • 在工伤情境下，如果员工因工作原因受到伤害，并因此产生了医疗费用、误工费、伤残补助等经济损失，且这些损失应由用人单位或工伤保险机构承担，那么员工就成为了这些经济损失的债权人。

2. 成为债权人的时间点：

   • 受伤日并非绝对成为债权人的时间点：虽然受伤是工伤事故的起点，但仅凭受伤本身并不足以使员工立即成为债权人。员工需要证明受伤与工作有关，且因此产生了经济损失，这些经济损失应由用人单位或工伤保险机构承担。
   • 工伤认定是关键：工伤认定是确定员工是否因工作原因受到伤害，以及这些伤害是否应由用人单位或工伤保险机构承担的重要程序。在工伤认定完成之前，员工虽然可能已经受伤，但并不能确定其是否成为债权人。
   • 经济损失的实际发生与确认：即使工伤认定完成，员工成为债权人的时间点也通常是在其经济损失实际发生且得到确认之后。例如，医疗费用需要在治疗结束后结算，误工费需要根据实际误工天数和工资标准计算等。

3. 不同情况下的债权人身份确定：

   • 如果用人单位已购买工伤保险：在这种情况下，员工因工伤产生的经济损失通常由工伤保险机构承担。员工需要在工伤认定完成后，向工伤保险机构申请赔偿，此时员工成为工伤保险机构的债权人。
   • 如果用人单位未购买工伤保险：在这种情况下，员工因工伤产生的经济损失应由用人单位承担。员工需要在工伤认定完成后，与用人单位协商赔偿事宜或通过法律途径追讨赔偿，此时员工成为用人单位的债权人。

法律建议：

• 如果您因工作原因受到伤害，并怀疑自己可能成为债权人，建议首先及时报告工伤事故，并尽快进行工伤认定。
• 在工伤认定过程中，保留好所有与工伤事故相关的证据，如医疗记录、误工证明等，以便在后续赔偿申请中证明自己的经济损失。
• 如果对工伤认定或赔偿申请有疑问或遇到困难，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果未及时进行工伤认定或保留好相关证据，可能会导致您在后续赔偿申请中遇到困难，甚至无法获得应有的赔偿。
• 如果用人单位拒绝承担赔偿责任或工伤保险机构拒绝支付赔偿款项，您可能需要通过法律途径来追讨赔偿，这可能会增加您的维权成本和时间成本。