在车祸理赔中，若每个月发的工资都不一样，通常以事故发生前一段时间（一般是一年）的平均工资作为赔偿基准。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与原则
在交通事故赔偿中，误工费是常见的赔偿项目之一。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，则按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、具体分析
有固定收入但工资波动的情况：
- 虽然工资每月不同，但若受害人有相对稳定的收入来源（如签订了劳动合同、有固定的工资发放记录等），且能够证明其事故发生前的平均收入水平，那么误工费应按照该平均收入水平来计算。
- 实践中，通常会以事故发生前一年（或更长时间，根据具体情况而定）的工资收入作为参考，计算出平均月工资，再根据误工时间来确定误工费总额。
无固定收入的情况：
- 若受害人无固定收入，如从事个体经营、自由职业等，且无法证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
- 这种情况下，由于无法准确反映受害人的实际收入损失，因此采用行业平均工资作为赔偿基准，是一种相对公平且可行的做法。
三、实际操作建议
收集证据：
- 受害人在申请误工费赔偿时，应尽可能收集与收入相关的证据，如工资单、银行流水、纳税证明、劳动合同等，以证明其事故发生前的收入状况。
- 若受害人无固定收入，也应尽量提供能够反映其收入水平的证据，如经营账目、业务合同、客户反馈等。
咨询专业律师：
- 由于误工费的计算涉及多个因素，且不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此受害人在申请赔偿前，最好咨询专业律师的意见。
- 律师可以根据受害人的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为受害人提供准确的赔偿计算方法和建议。
四、注意事项
- 受害人在申请误工费赔偿时，应确保所提供的证据真实、合法、有效，以避免因证据不足或虚假而影响赔偿申请的受理和审批。
- 若受害人与侵权方就误工费赔偿问题无法达成一致意见，可以通过诉讼等法律途径来解决争议。
综上所述，车祸理赔中误工费的计算应以事故发生前一段时间的平均工资作为基准，具体计算方法需根据受害人的收入状况和相关法律法规来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。