结论前置：面对别人欠你400块钱工资不给的情况，你可以首先尝试友好协商解决，同时保留好相关证据。若协商无果，可以考虑发送催款通知、寻求第三方调解或采取法律途径来维护自身权益。
一、友好协商
直接沟通：
- 与欠款人进行面对面或通过电话、信息等方式进行友好协商，清晰表达你的诉求，即要求对方支付拖欠的400元工资。
- 询问对方欠款的原因，尝试理解对方的立场，并共同探讨一个双方都能接受的还款计划。
- 在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化冲突，以免加剧矛盾。
第三方调解：
- 如果直接沟通效果不佳，你可以考虑寻求共同朋友、家人或其他信任的第三方进行调解。
- 第三方调解员可以更客观地了解双方的情况，有助于找到问题的关键，并促进双方达成还款协议。
二、保留证据
- 重要性：在追讨欠款过程中，保留证据是至关重要的。这些证据将作为你后续行动（包括法律诉讼）的依据。
- 具体证据类型：
- 工作记录：如果你有工作记录或考勤记录等，可以证明你确实提供了劳动服务，这是要求支付工资的基础。
- 转账记录或工资条：如果之前有过工资支付记录，如转账截图或工资条，可以证明对方之前有支付工资的习惯，此次拖欠是不合理的。
- 聊天记录：关于工资事宜的聊天记录，特别是对方承认拖欠工资的内容，将是非常有力的证据。
三、发送催款通知
- 在协商无果后，你可以通过书面形式（如邮件、短信、信函或催款函）向欠款人发送催款通知。
- 催款通知中应明确说明欠款金额（400元）、还款期限（如一周内）及逾期不还款可能面临的后果（如采取法律途径追讨）。
- 催款通知本身也可作为后续法律程序的证据之一，因此务必确保通知内容的准确性和完整性。
四、法律途径
申请支付令：
- 如果欠款关系明确且合法，你可以向法院申请支付令。
- 法院审查后，若符合条件，会向欠款人发出支付令，要求其在规定时间内履行支付义务或提出异议。
- 若欠款人在规定时间内未提出异议且未履行支付义务，你可以申请强制执行。
起诉：
- 若支付令失效或其他方式均无效，你可以向法院提起民事诉讼。
- 撰写起诉状时，需详细陈述事实、理由和诉讼请求，并准备相关证据材料。
- 提交起诉状给有管辖权的法院后，法院将审理案件并作出判决。
- 若欠款人败诉仍不履行判决，你可以申请强制执行，法院有权采取多种措施如冻结银行账户、查封财产等来强制执行判决。
五、预防措施与建议
- 从此次经历中吸取教训，未来在与他人进行金钱交易或劳动服务时更加谨慎。
- 尽量签订书面协议或合同，明确双方的权利义务和支付条款，以减少纠纷的发生。
- 在提供劳动服务前，可以与对方约定好支付方式和时间，并保留好相关证据以备不时之需。
在整个过程中，保持冷静和理智至关重要。如果欠款人态度恶劣或拒绝沟通，不要采取过激行为，而是通过合法途径来维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。