小拇指指尖骨折做劳动能力鉴定，一般情况下可能被评为十级伤残，但具体评级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与评定标准
工伤伤残等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。该标准明确指出，除拇指外，其他任何一指的末节缺失或骨折，在满足一定条件下，可被认定为十级伤残。具体来说，如果小拇指指尖骨折导致远侧指间关节功能丧失，或者骨折愈合后存在轻度功能障碍，如活动范围受限、力量减弱等，影响到小拇指的正常使用，那么这种情况下有可能被评定为十级伤残。
二、影响最终评级的因素
骨折具体情况：
- 简单的线性骨折且愈合良好，通常符合十级伤残标准。
- 粉碎性骨折或愈合畸形等严重情况，可能因对功能影响较大而影响评级，甚至可能评级更高，但这种情况相对较少。
功能恢复情况：
- 如果小指功能恢复良好，无明显功能障碍，倾向于评为十级伤残。
- 若存在屈伸功能、抓握能力受限等功能障碍，可能影响评级结果，具体需根据功能障碍的程度来判定。
其他综合因素：
- 受伤职工的整体健康状况和是否存在并发症也是考量因素之一。例如，如果受伤职工本身存在其他手部疾病或损伤，可能影响对小拇指骨折伤残等级的评定。
- 对日常生活和工作的影响程度也将被综合考虑。如果小拇指骨折对受伤职工的日常生活和工作造成了较大影响，如无法正常进行精细操作、影响工作效率等，那么可能更倾向于评为较高的伤残等级。
三、工伤鉴定流程
提出申请：
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，如病历、诊断证明、检查检验报告等。
鉴定受理：
- 劳动能力鉴定委员会对提交的材料进行审核，确认材料齐全且符合鉴定要求后，将受理鉴定申请。
组织鉴定：
- 从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。专家组将根据受伤职工的病历、诊断证明、检查检验报告等资料，以及现场检查和询问受伤职工的情况，综合判断其伤残等级。
- 必要时可委托医疗机构进行辅助诊断，如进行进一步的影像学检查、功能评估等。
作出结论：
- 根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论。结论通常在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。
- 鉴定结论将明确受伤职工的伤残等级，并作为工伤赔偿和安置的重要依据。
四、异议处理与工伤保险待遇
- 如对初次鉴定结果有异议，可在规定时间内申请复查或重新鉴定。复查或重新鉴定的程序与初次鉴定相同，但需注意申请时限和提交的材料要求。
- 被认定为十级伤残的职工可享受一次性伤残补助金（一般为7个月的本人工资）及其他规定的工伤保险待遇。具体待遇标准可参照当地工伤保险条例或相关规定执行。
- 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用应由用人单位承担。受伤职工有权要求用人单位按照工伤保险待遇标准支付相关费用。
建议：在发生工伤后，建议及时咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门，并按照他们的要求进行医学检查和评估。同时，积极配合治疗，保留好所有相关的医疗诊断证明、检查检验报告等资料，以便为后续的工伤认定和劳动能力鉴定提供有力支持。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。