关于单位员工病逝后的丧葬费领取时限问题，这通常与具体的地区和政策规定相关。以广东省为例，我们可以根据相关政策文件来详细解答。

首先，需要明确的是，丧葬费的领取并非有一个统一的“时限”概念，而是与丧葬补助金的申领流程和所需材料紧密相关。在广东省，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》以及《人社部发〔2021〕18号》文件的相关规定，职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其遗属可以申领丧葬补助金和抚恤金。

丧葬补助金的申领：

1. 标准：丧葬补助金的标准通常按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2. 申领材料：

   • 死者死亡证明/火化证明/土葬证明（三者选其一，需核验原件，且火化证明、土葬证明必须能体现死亡时间，土葬证明需村委会、社区或单位盖章）。
   • 原则上，遗属待遇、个人账户余额发放至死者本人养老金领取银行账户或社保卡。若需发放至其他银行账户或遗属社保卡，则需提供额外的相关材料，如遗属身份证、《财产分配协议书》或《公证书》等。
   • 若由单位经办人代为申领，还需提交《企业养老保险遗属待遇领取委托书》。

3. 申领流程：遗属需准备好上述材料，并按照当地社保部门或单位的要求进行申领。虽然政策文件并未明确规定一个具体的“领取时限”，但建议遗属在准备好材料后尽快申领，以免因材料遗失或过期等原因造成不必要的麻烦。

关于时限的特别说明：

• 实际上，丧葬费的领取并不受一个固定时限的限制，而是与申领流程的顺利进行和材料的完整性有关。只要遗属能够按照要求准备好相关材料，并按照规定的流程进行申领，就可以顺利领取到丧葬补助金。
• 然而，也需要注意，如果遗属长时间未进行申领，可能会因为各种原因（如单位解散、社保部门政策调整等）导致申领流程变得复杂或无法进行。因此，建议遗属在得知职工死亡后，尽快了解并启动申领流程。

综上所述，单位员工病逝后的丧葬费领取并无一个统一的时限规定，而是与申领流程和所需材料紧密相关。遗属应尽快准备好相关材料，并按照当地社保部门或单位的要求进行申领。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地社保部门或单位的人力资源部门。