若挪用公司的钱是出于工作需要，但未经公司正式授权或违反公司财务制度，这仍然可能构成不当行为，甚至可能触犯法律，具体取决于挪用的金额、用途、时间以及公司是否追认等因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 即使挪用资金是出于工作需要，但如果未经公司授权或违反公司财务制度，且符合上述构成要件，仍然可能构成犯罪。
职务侵占罪：
- 如果挪用资金的行为伴随着非法占有的目的，即意图将公司资金永久性地据为己有，那么可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪与挪用资金罪的主要区别在于行为人的主观意图，即是否意图非法占有公司资金。
民事责任：
- 即使不构成犯罪，挪用公司资金也可能违反公司章程或劳动合同，公司有权要求行为人返还资金，并可能追究其民事赔偿责任。
二、公司制度角度
违反公司财务制度：
- 大多数公司都有严格的财务制度，规定资金的支出必须经过特定程序审批。未经授权挪用资金，即使出于工作需要，也违反了公司制度。
- 公司可能根据内部规定对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
损害公司利益：
- 挪用资金可能导致公司资金链紧张，影响正常运营，甚至损害公司声誉和客户关系。
- 行为人可能需要承担因挪用资金给公司造成的损失赔偿责任。
三、建议与措施
立即返还资金：
- 如果已经挪用了公司资金，应立即返还，并主动向公司说明情况，寻求公司的谅解和处理。
与公司沟通：
- 与公司管理层或财务部门沟通，解释挪用资金的原因和用途，争取公司的理解和支持。
- 如果公司同意，可以签订书面协议，明确资金的使用和返还计划。
完善内部审批流程：
- 如果是为了工作需要而挪用资金，应反思公司内部审批流程是否存在漏洞或不足。
- 建议公司完善财务制度，明确资金支出的审批权限和流程，避免类似情况再次发生。
寻求法律帮助：
- 如果对挪用资金的行为性质或后果存在疑问，或已经面临法律纠纷，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务。
- 我可以为你提供专业的法律咨询和帮助，解决你在公司法务方面的问题。
挪用公司资金即使出于工作需要也是不当行为，可能构成犯罪或违反公司制度。因此，务必严格遵守公司财务制度，避免未经授权挪用资金。如果已经发生类似情况，应立即采取措施返还资金，并与公司沟通解决。如有需要，随时向我咨询相关法律问题。