关于司法解释中离职的国家工作人员的处理问题，需结合其离职前后的行为性质、是否利用原职权或地位形成的便利条件，以及是否实施违法犯罪行为等综合判断。以下是具体分析：
离职后利用原职权或地位形成的便利条件实施犯罪的
根据《刑法》第三百八十八条之一（利用影响力受贿罪）及司法解释，若离职国家工作人员通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取或收受财物，数额较大或有其他严重情节的，以利用影响力受贿罪定罪处罚。
关键点：需证明其利用了原职权或地位形成的便利条件，且行为与受贿具有对价性。
离职前实施犯罪，离职后被发现或追诉的
若国家工作人员在职期间利用职务便利实施受贿、贪污、滥用职权等犯罪，离职后被查实的，仍以原罪名（如受贿罪、贪污罪）追究刑事责任。
依据：司法解释明确，犯罪行为完成于在职期间，离职不影响犯罪性质的认定，但量刑时可能考虑其离职后的认罪态度、退赃情况等。
离职后从事与原职务关联的营利性活动
根据《公务员法》及《中国共产党纪律处分条例》，离职国家工作人员（尤其是领导干部）离职后三年内，不得接受原任职务管辖地区或业务范围内的企业、中介机构等聘任，或从事与原任职务关联的营利性活动。
例外：若未违反禁止性规定，一般不构成违法；但若利用原职务影响谋取不正当利益，可能涉及行政处罚或刑事责任。
离职后泄露国家秘密或商业秘密的
若离职国家工作人员违反保密义务，泄露在职期间知悉的国家秘密或商业秘密，情节严重的，可能构成故意泄露国家秘密罪或侵犯商业秘密罪，依法追究刑事责任。
注意：需证明其主观故意及泄露行为的危害后果。
总结建议：离职国家工作人员的法律责任需结合其行为性质、时间节点及后果综合判断。若涉及具体案件，建议提供详细行为细节（如离职时间、行为方式、是否利用原职权等），以便进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询相关法律问题。