您好，关于工伤认定的申请主体，根据相关规定，主要有以下几种情况：

首先，职工所在的用人单位是承担首要工伤申报义务的主体。在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。

其次，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，都有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的近亲属，通常包括配偶、父母、成年子女等。而工会组织，作为职工权益的代表和维护者，也有责任和义务在此时站出来，为职工申请工伤认定。

在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交一些必要的材料，比如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

总的来说，工伤认定的申请主体主要包括职工所在的用人单位、受伤害职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。