针对您遇到的问题，即别人交给您2万块钱让您进行培训考证，但未能考下证书，现在对方要求退钱而您目前无力退还的情况，以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、合同与责任分析
首先，我们需要明确的是，您与对方之间很可能已经形成了一种服务合同关系。对方支付了培训费用，您则承诺提供培训服务并帮助对方通过考试。若合同中明确约定了“不过包退”的条款，那么在未能达到约定目标（即对方未通过考试）的情况下，您确实需要承担退还培训费用的责任。
二、当前困境与应对策略
沟通协商：
- 尽管您目前可能无力一次性退还全部费用，但首先应与对方进行坦诚的沟通，说明您的当前经济状况和退款的困难。
- 尝试提出分期退款的方案，或者协商其他双方都能接受的解决方案，如延长退款期限、提供部分补偿等。
法律途径：
- 如果沟通协商无果，对方可能会考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您需要了解相关的法律规定和诉讼程序。
- 根据《民法典》和《民事诉讼法》的相关规定，合同纠纷通常由被告住所地或合同履行地的人民法院管辖。如果合同中有关于诉讼管辖的约定，且该约定不违反法律规定，则应按照约定执行。但若该约定不合理地限制了对方的诉讼权利，则可能被认定为无效条款。
- 在准备应对法律诉讼时，建议您收集并保存所有与培训服务相关的证据，如合同文本、缴费票据、沟通记录等，以便在诉讼中证明自己的权益和责任。
寻求第三方调解：
- 在诉讼之前，您也可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如消费者协会、行业调解组织等。这些机构通常能够提供中立的调解服务，帮助双方达成和解协议。
三、预防措施与建议
明确合同条款：
- 在未来提供类似服务时，建议您与对方签订书面合同，并明确约定培训内容、培训期限、授课质量、收费标准、退款条件与违约责任等容易引发纠纷的事项。
评估自身能力：
- 在接受培训委托前，请务必评估自己的培训能力和通过率，避免因无法兑现承诺而引发纠纷。
保持良好沟通：
- 在培训过程中，与对方保持密切的沟通，及时反馈培训进展和可能存在的问题，以便及时调整培训方案或解决潜在纠纷。
四、总结与建议
面对当前的困境，我建议您首先与对方进行坦诚的沟通协商，尝试提出分期退款或其他双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，且对方坚持要求退款，您可能需要准备应对法律诉讼或寻求第三方调解。同时，为了避免未来再次发生类似纠纷，我建议您在提供培训服务时明确合同条款、评估自身能力并保持良好沟通。希望这些建议能对您有所帮助。