关于入职煤矿是否需要提供父母无犯罪记录的问题，这通常并非一个普遍性的要求。根据我所了解的信息，一般情况下，入职煤矿主要关注的是应聘者本人的背景、资质和健康状况，以确保其能够胜任煤矿工作并符合相关安全规定。

首先，我们来看一下哪些情况下需要提供“有无违法犯罪记录”证明。从提供的参考信息中，我们可以看到，这主要涉及到开设企业、单位，从事某种职业，以及申请某种职业、执业资格、资质的考试、考核、注册、核准等情形。例如，担任特种行业和公共场所单位的法定代表人和经营负责人，或者从事金融机构高级管理人员等职位时，可能需要提供此类证明。然而，在煤矿入职的常规流程中，并未明确提及需要应聘者提供父母的无犯罪记录。

其次，从云南省人民政府的文件中，我们也可以看到政府正在积极推动简政放权，减少不必要的证明材料，以优化服务改革和提高办事效率。这意味着，除非法律法规有明确规定，否则一般不会要求提供额外的证明材料，如父母的无犯罪记录。

当然，虽然一般情况下入职煤矿不需要提供父母的无犯罪记录，但具体的要求可能因煤矿企业的性质、规模以及所在地区的法律法规而有所不同。因此，如果您对某个特定煤矿的入职要求有疑问，我建议您直接联系该煤矿的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。

总的来说，入职煤矿通常不需要提供父母的无犯罪记录，但具体要求可能因情况而异。为了确保您的入职流程顺利进行，我建议您在应聘前仔细了解并确认相关要求。