劳动仲裁中，庭前是可以更换律师的。以下是对此问题的详细分析：
一、更换律师的法律依据与原则
在劳动仲裁过程中，当事人有权根据自己的意愿选择或更换代理人，这是法律赋予当事人的基本权利。更换律师主要基于当事人的自主决定，只要符合法律程序和仲裁规则，通常不会受到限制。
二、更换律师的具体操作与注意事项
提前通知仲裁庭与对方当事人：
- 虽然法律并未明确规定更换律师必须提前通知仲裁庭和对方当事人，但出于程序效率和公平性的考虑，建议当事人在决定更换律师后，及时通知仲裁庭和对方当事人，以便他们了解新的代理情况，并做好相应的准备。
提交新的授权委托书：
- 更换律师后，当事人需要向仲裁庭提交新的授权委托书，明确新律师的代理权限和范围。这是确保新律师能够合法、有效地代表当事人参与仲裁程序的重要步骤。
确保新律师熟悉案情：
- 更换律师后，新律师需要尽快熟悉案情，了解案件的背景、事实、证据和争议焦点等。这有助于新律师更好地为当事人提供法律服务，维护当事人的合法权益。
三、更换律师可能带来的影响与应对
对仲裁程序的影响：
- 更换律师本身通常不会对仲裁程序造成实质性影响，但新律师需要一定时间来熟悉案情和准备材料，这可能会稍微延长仲裁程序的时间。然而，这种影响通常是有限的，并且可以通过新律师的高效工作来弥补。
对当事人权益的保障：
- 更换律师的目的是为了更好地维护当事人的合法权益。因此，在选择新律师时，当事人应该谨慎考虑新律师的专业能力、经验和信誉等因素，确保新律师能够胜任代理工作，并为当事人提供优质的法律服务。
四、实际操作建议
- 提前规划：如果当事人有更换律师的打算，建议提前规划好时间，确保新律师有足够的时间来熟悉案情和准备材料。
- 沟通协调：在更换律师的过程中，当事人应该与仲裁庭、对方当事人和新律师保持密切沟通，确保信息的畅通和程序的顺利进行。
- 保留证据：在更换律师前后，当事人应该妥善保管好与案件相关的所有证据和材料，以便新律师能够顺利接手案件并继续推进仲裁程序。
总结来说，劳动仲裁中庭前更换律师是当事人的合法权利，只要符合法律程序和仲裁规则，通常不会受到限制。然而，为了确保仲裁程序的顺利进行和当事人权益的保障，当事人在更换律师时应该谨慎考虑并遵循相关操作建议。如果您在劳动仲裁过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。