公司与项目名义签劳务合同，这种做法在法律上存在一定风险，并不完全合法合规，具体需分情况讨论：
一、项目名义不具备独立法人资格的情况
如果项目只是公司内部的一个业务单元或临时性团队，并不具备独立的法人资格，那么以项目名义签订劳务合同是存在法律问题的。因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的一方应当是具有民事权利能力和民事行为能力的法人、非法人组织或自然人。项目作为公司内部的一个部分，并不具备这些条件，因此无法独立承担民事责任。在这种情况下，以项目名义签订的劳务合同可能会被视为无效合同，或者导致合同责任无法明确，给公司和劳动者都带来不必要的法律风险。
法律建议：公司应当避免以项目名义签订劳务合同，而是应当以公司自身的名义与劳动者签订合同，并明确双方的权利和义务。
二、项目名义具备独立法人资格或授权的情况
项目具备独立法人资格：如果项目实际上是一个具备独立法人资格的子公司或分支机构，那么它有权以自己的名义签订劳务合同。但这种情况较为特殊，且需要满足一定的法律条件，如完成工商注册、取得营业执照等。
项目获得公司明确授权：如果项目虽然不具备独立法人资格，但获得了公司的明确授权，可以代表公司签订劳务合同，那么在这种情况下，以项目名义签订的合同可能是有效的。但这种授权应当是明确、具体且书面化的，以避免后续的法律纠纷。
法律建议：
三、可能面临的法律后果
如果公司以项目名义签订劳务合同，且该行为不符合上述合法合规的条件，那么可能会面临以下法律后果：
合同无效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。因此，如果以项目名义签订的劳务合同违反了相关法律法规的规定，那么该合同可能会被视为无效合同。
法律责任：如果合同无效或存在其他法律问题，公司可能需要承担相应的法律责任，如赔偿劳动者的损失、支付违约金等。
信誉损失：不合规的合同签订行为还可能对公司的信誉造成损害，影响公司的商业形象和业务发展。
总结与建议：公司在签订劳务合同时，应当确保合同的一方是具备民事权利能力和民事行为能力的法人、非法人组织或自然人。如果项目不具备独立法人资格，那么应当以公司自身的名义签订合同，并明确双方的权利和义务。如果项目确实需要以自己的名义签订合同，且具备独立法人资格或获得了公司的明确授权，那么应当确保合同的签订符合相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。