若您在工作中受伤而老板不管，您有权采取一系列法律措施来维护自己的合法权益。以下是从多个角度为您提供的详细分析和建议：

1. 明确结论与法律基础

   • 结论：老板在您受伤后不管不顾的行为，可能构成对劳动者权益的侵害，您有权要求老板承担相应的法律责任，包括支付医疗费用、赔偿损失等。
   • 法律基础：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。同时，若您与老板之间存在劳动关系，老板还可能违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者权益保护的规定。

2. 详细分析与操作建议

   • 与老板协商：
     • 操作方式：首先尝试与老板进行直接沟通，明确表达您受伤的情况及因此产生的损失，要求老板承担相应的责任。
     • 证据保留：在沟通过程中，建议保留好沟通记录，如短信、录音或聊天记录等，作为后续维权的证据。
   • 向劳动监察部门投诉：
     • 法律依据：若您与老板之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，老板有义务保障您的劳动安全，并在您受伤后提供必要的帮助和赔偿。
     • 操作方式：携带身份证、劳动合同（如有）、医疗证明、费用单据等证明劳动关系及受伤情况的材料，向当地劳动监察部门提出投诉。
     • 处理流程：劳动监察部门将调查核实情况，并责令老板限期支付相关费用或提供赔偿。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：
     • 适用情况：若与老板协商无果，或劳动监察部门处理后老板仍不履行义务，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
     • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动权益发生争议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
     • 准备材料：仲裁申请书或起诉状、身份证复印件、老板身份信息（如个体工商户营业执照等）、相关证据材料（如医疗证明、费用单据、沟通记录等）。
     • 仲裁/诉讼流程：仲裁委员会或法院将受理您的申请/起诉，并安排开庭审理。双方将进行举证、质证和辩论，最终仲裁庭或法院将根据证据和陈述作出裁决/判决。

3. 可能涉及的法律后果

   • 老板承担民事责任：若老板被认定存在过错，其可能需要承担您的医疗费用、误工费、护理费、营养费等损失，并可能面临精神损害赔偿等额外责任。
   • 行政处罚：若老板的行为违反了相关劳动法律法规，劳动监察部门还可能对其处以罚款等行政处罚。

4. 注意事项

   • 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与受伤及老板责任相关的证据，这是维权成功的关键。
   • 了解法律：在采取任何行动前，建议您详细了解相关法律法规，以确保自己的权益得到充分保护。
   • 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动以维护自己的权益。若错过法律规定的时效期间，您可能失去维权的机会。

若您在工作中受伤而老板不管不顾，请务必保持冷静并采取上述措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。