中国人与外国人合资开公司是完全可行的。这一结论基于中国现行的法律法规，并可以从以下几个角度进行详细分析：
一、法律依据与可行性
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国市场主体登记管理条例》以及《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，中国并未禁止外国人与中国人合资开设公司。只要双方符合法定条件，并遵循相关流程，就可以共同在中国注册并运营一家公司。
二、需满足的条件
合法身份与居留：
- 外国人必须合法进入中国，并持有有效的居留证件，如工作签证、居留许可等。这是确保外国人在中国有合法居住和工作身份的基础，也是合资开设公司的前提条件。
- 中国人则需具备合法的身份证明，如身份证等。
完全民事行为能力：
- 合资双方的法定代表人都必须具有完全民事行为能力，能够独立进行民事活动，并对自己的行为承担相应的法律责任。
无禁止性情形：
- 合资双方都不得存在法律法规禁止担任公司股东或法定代表人的情况，如因贪污、贿赂等犯罪被判处刑罚且执行期满未逾规定年限等。
合资协议与章程：
- 双方需签订合资协议，明确各自的权利和义务，包括出资方式、出资比例、利润分配等。
- 同时，需制定公司章程，规定公司的组织结构、管理方式、经营范围等。
三、注册流程
公司名称预先核准：
- 双方需确定公司类型、名称等，并向市场监督管理部门申请名称预先核准，以确保公司名称的合法性和独特性。
提交注册申请材料：
- 包括合资协议、公司章程、双方身份证明（对于外国股东，需提供经公证认证的主体资格证明）、法定代表人任职文件和身份证明等。
- 不同类型的公司所需材料可能会有所差异，因此需要根据实际情况准备相应的文件。
登记审批：
- 市场监督管理部门对申请材料进行审核，符合条件的予以登记注册，并颁发营业执照。这是公司注册过程中的关键步骤，只有获得营业执照后，公司才能正式开展经营活动。
后续手续：
- 办理税务登记、刻制印章、银行开户等相关后续手续。这些手续是公司正常运营所必需的，也是确保公司合规经营的重要环节。
四、注意事项与合规要求
- 了解并遵守中国法律法规：作为合资公司的股东和法定代表人，双方都需要了解并遵守中国的公司法、税法、劳动法等相关法律法规，以确保公司的合法运营和合规经营。
- 文化与商业环境差异：由于文化和商业环境的差异，外国人在中国经营企业时可能会面临一些挑战。因此，建议双方在合资前进行充分的市场调研和风险评估，并寻求专业的法律和商业咨询。
- 争议解决机制：在合资协议中明确争议解决机制，如仲裁或诉讼等，以便在发生争议时能够及时、有效地解决。
综上所述，中国人与外国人合资开公司是完全可行的，但需要满足一定的条件和遵循相关的流程。通过充分了解并遵守相关法律法规和程序要求，双方可以共同在中国设立并运营一家合法、合规的公司。如果您在合资过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。