核心结论：在租赁房屋合同签了1年但实际居住5年的情况下，后续时间的计算及法律关系需根据合同实际履行情况、双方约定及法律规定综合判断，具体分为以下几种情况：

1. 合同自动续期且双方无异议
   若原合同明确约定“租赁期满后，承租人继续使用房屋且出租人未提出异议的，视为合同自动续期”，或双方以实际行动（如继续支付租金、接受房屋使用）默认续期，则后续居住期间视为按原合同条件延续。此时，双方权利义务仍受原合同约束，但需注意：

   • 租金调整：若原合同未约定续期租金标准，出租人有权根据市场行情主张调整租金，但需与承租人协商一致；若协商不成，可能引发纠纷。
     
   • 期限认定：续期期限可能被认定为“不定期租赁”（若未明确约定续期时长），此时双方均可随时解除合同，但需提前合理期限通知对方（通常为30日，具体以地方规定为准）。

2. 合同未约定续期但双方实际履行
   若原合同未约定续期条款，但承租人继续居住并支付租金，出租人未明确反对，则法律上视为双方成立“不定期租赁合同”。此时：

   • 权利义务：仍按原合同内容执行，但任何一方均可随时解除合同，解除权行使需符合法定程序（如提前通知）。
     
   • 风险点：不定期租赁的稳定性较差，出租人可能因自身需求（如出售房屋、自用）随时要求承租人搬离，承租人需做好应对准备。

3. 合同已到期且一方明确反对续期
   若租赁期满后，出租人明确表示不再续租（如通过书面通知、口头告知并留存证据），或承租人提出续租但出租人拒绝，则合同关系终止。此时：

   • 承租人义务：需按合同约定或法律规定腾退房屋，逾期未腾退的，可能构成违约，需承担赔偿责任（如支付逾期占用费）。
     
   • 出租人义务：若合同未约定腾退期限，出租人需给予承租人合理时间搬离（通常为数日至数周，具体结合房屋用途、承租人实际困难等因素判断）。

4. 合同存在特殊约定或地方性规定
   部分地区可能对租赁合同续期有特殊规定（如“租赁期限最长不得超过20年”“续期需重新登记备案”等），或原合同可能包含“优先续租权”“租金递增条款”等特殊约定。此时需结合具体条款及地方性法规判断后续法律关系。

建议行动：

• 核查合同条款：优先检查原合同是否约定续期条件、租金调整机制、解除权行使程序等内容。
  
• 留存履行证据：保存租金支付记录、沟通记录（如微信、短信）、房屋使用证明（如水电费单据）等，以证明实际履行情况。
  
• 协商或诉讼准备：若双方对续期存在争议，可先协商解决；协商不成时，可依据《民法典》第七百三十四条（租赁期限届满承租人继续使用租赁物及优先承租权）等规定，通过诉讼或仲裁明确权利义务。
  

如有具体合同文本或争议细节，可直接向我咨询，我将结合实际情况提供进一步分析。