大学老师犯罪后是否会被开除，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。但总体而言，大学老师若构成刑事犯罪，对其职业生涯将产生极为严重的影响，被开除的可能性较大。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与解读
《中华人民共和国教师法》第十四条：
- 明确规定，受到剥夺政治权利或者因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，将丧失教师资格。这一法律条款清晰地指出了刑事犯罪与教师资格之间的直接关联：一旦触犯刑法并受到相应处罚，教师资格将不复存在。对于大学老师而言，同样适用此条款。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：
- 事业单位工作人员（包括大学老师）被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。这一规定进一步明确了刑事犯罪与事业单位工作人员处分之间的直接联系。
二、具体处理情况
故意犯罪且被判处有期徒刑以上刑罚：
- 在这种情况下，大学老师将丧失教师资格，并被开除公职。这是因为故意犯罪体现了行为人主观上的恶意和对法律秩序的严重违背，与教师应有的职业操守和社会公德相悖。
过失犯罪：
- 对于过失犯罪，处理结果可能因情节轻重而有所不同。如果过失犯罪情节较轻，且未造成严重后果，大学老师可能不会立即被开除，但可能会受到降低岗位等级、撤职等处分。然而，如果过失犯罪情节严重，如因交通肇事罪被判刑并宣告缓刑，但情节恶劣，也可能面临开除处分。
犯罪情节与社会影响：
- 除了犯罪性质和刑罚类型外，犯罪情节和社会影响也是决定处理结果的重要因素。例如，如果犯罪行为涉及未成年人或学生，或者对社会造成了恶劣影响，那么大学老师被开除的可能性将大大增加。
三、特殊情况说明
- 内部规章制度：除了法律法规外，大学等教育机构通常还有内部规章制度，对教职工的违纪行为进行进一步规范。这些规章制度可能将触犯刑事犯罪列为严重违反纪律的情形，并据此作出开除等严厉处分。
- 后续影响：即使大学老师未被开除，刑事犯罪记录也将对其职业生涯产生长期负面影响。例如，可能影响其职称评定、晋升机会以及参与学术活动的资格等。
四、总结与建议
大学老师作为教育工作者，应严格遵守法律法规，维护教师职业的尊严和形象。一旦触犯刑法并受到相应处罚，不仅将丧失教师资格，还可能面临开除公职等严厉处分。因此，我建议大学老师时刻保持警惕，避免触碰法律红线。同时，如果大学老师面临法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。