退休人员建房费一般不属于劳动仲裁的范围。以下从几个方面进行详细分析：

1. 劳动仲裁的适用范围：

   • 劳动仲裁主要解决的是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的争议。这通常包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动争议。
   • 退休人员，根据相关法律法规，已经与原用人单位终止了劳动关系，不再属于劳动法的调整范围。因此，与退休人员相关的争议，通常不属于劳动仲裁的受理范围。

2. 退休人员建房费的性质：

   • 建房费，如果是指退休人员自行建造房屋的费用，这通常属于个人财产或家庭财产的范畴，与劳动关系无直接关联。
   • 如果建房费是某种形式的福利或补贴，且该福利或补贴与退休人员原用人单位有关，那么这种争议可能更倾向于属于民事纠纷或合同纠纷，而非劳动争议。在这种情况下，退休人员可能需要通过民事诉讼等途径来维护自己的权益。

3. 可能的解决途径：

   • 对于退休人员建房费的问题，如果涉及与原用人单位的争议，且该争议不属于劳动仲裁的受理范围，退休人员可以考虑通过协商、调解、民事诉讼等途径来解决。
   • 如果建房费问题涉及其他方面的法律纠纷，如土地使用权、房屋产权等，退休人员也需要根据具体情况选择合适的法律途径来维护自己的权益。

总结与建议： 退休人员建房费一般不属于劳动仲裁的范围。如果退休人员遇到与建房费相关的争议，建议首先明确争议的性质和涉及的主体，然后选择合适的法律途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。