关于你提出的“自己的资源给别的同事后成交佣金归属”的问题，这主要涉及到合同约定、公司内部规定以及公平原则等多个方面。以下是我的详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 首先，你需要查看与公司或同事之间是否有明确的合同约定，特别是关于资源分配、佣金计算及归属方面的条款。
   • 如果合同中有明确规定，在何种情况下资源可以转让，以及转让后佣金的归属，那么应当严格按照合同约定执行。

2. 公司内部规定：

   • 如果没有明确的合同约定，你可以查阅公司的内部规章制度或员工手册，看是否有关于此类情况的处理规定。
   • 公司规定可能会明确资源转让的流程和佣金分配的原则，遵循这些规定即可。

3. 公平原则与实际情况：

   • 在没有合同约定和公司规定的情况下，应当考虑公平原则。
   • 你可以与同事协商，根据资源转让的具体情况（如是否主动转让、转让时是否知晓有成交可能、转让是否附带条件等），以及双方在成交过程中的贡献程度，来确定佣金的归属或分配比例。

4. 法律建议：

   • 为了避免类似的纠纷，建议你在未来与公司或同事合作时，尽量签订明确的合同或协议，明确资源的使用、转让及佣金分配等事项。
   • 如果已经发生纠纷，且无法协商解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向公司管理层反映、申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。

综上所述，佣金的归属需要根据具体情况来判断，包括合同约定、公司内部规定以及公平原则等。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。