工伤康复鉴定十多年后，其效力问题需分情况讨论：
若工伤康复鉴定结论未被后续重新鉴定或复查鉴定所替代：
- 一般来说，工伤康复鉴定结论在作出时即具有法律效力，用于确定工伤职工的康复需求和康复计划。若该结论未被后续的重新鉴定或复查鉴定所替代，且没有相关法律法规规定其有效期，那么从法律逻辑上讲，该结论在十多年后仍然具有其原始的法律效力。但实际操作中，由于时间跨度大，医疗技术、康复手段以及工伤职工的身体状况都可能发生显著变化，因此，原始的康复鉴定结论可能已无法准确反映当前的康复需求。
若工伤康复鉴定后，工伤职工或用人单位申请了重新鉴定或复查鉴定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。若十多年间，工伤职工或用人单位已经申请了重新鉴定或复查鉴定，并获得了新的鉴定结论，那么原始的康复鉴定结论即被新的结论所替代，不再具有法律效力。新的鉴定结论将作为确定工伤职工当前康复需求和康复计划的依据。
关于工伤康复鉴定的时效性及实际操作建议：
- 工伤康复鉴定本身并不设定一个固定的有效期，但其效力会受到时间、工伤职工身体状况变化、医疗技术进步等多种因素的影响。因此，对于十多年前的工伤康复鉴定结论，建议工伤职工或用人单位根据实际情况，考虑申请重新鉴定或复查鉴定，以确保康复计划的针对性和有效性。
- 在实际操作中，若工伤职工需要继续享受工伤保险待遇或进行康复治疗，通常需要提供最新的康复鉴定结论作为依据。因此，及时申请重新鉴定或复查鉴定，对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。
总结与建议：工伤康复鉴定十多年后的效力问题，需根据具体情况判断。若原始结论未被替代且仍能反映当前康复需求，则可能仍具有法律效力；但若情况已发生变化，建议及时申请重新鉴定或复查鉴定，以确保康复计划的准确性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。