您好，关于家里三岁以下小孩父母是否能休假的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策和您所在单位的相关规定。不过，我可以根据一些普遍的政策和情况，给您一个较为详细的解答。

首先，从政策层面来看，多个地区已经实施了育儿假政策，旨在为有子女的员工提供照顾和抚养孩子的休息时间。例如，福建省和山东省都明确规定了，在子女三周岁以下期间，父母每年可以享受一定天数的育儿假。具体来说，福建省规定夫妻双方每年各有10天假期陪伴孩子，而山东省也规定三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日的育儿假。

接下来，关于育儿假的具体安排和使用方式，这通常取决于您所在单位的具体政策。一般来说，育儿假可以一次性休完，也可以分开休，具体取决于您的个人情况和单位的规定。有些单位可能鼓励员工将育儿假与公休分开，以便更好地安排工作和家庭生活。同时，育儿假通常不包括国家法定节假日和休息日，且一般不能结转到下一个周岁休。

如果您所在单位有育儿假政策，但您未能享受到应有的假期，您可以首先与单位的人力资源部门沟通，了解单位的具体政策和原因。如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，育儿假是一项重要的福利政策，它有助于员工更好地平衡工作和家庭生活，促进子女的健康成长。因此，如果您符合条件且单位有相关政策，建议您积极申请育儿假，并合理安排假期时间。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。