打工期间与儿子同居，在一般情况下是合法的，但需考虑具体情境与特殊规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律角度：

   • 同居关系本身：在我国法律中，同居关系并不被视为一种法律上的婚姻关系或家庭关系，但它也不被法律所禁止（除非涉及重婚等违法情形）。因此，从法律层面讲，打工期间与儿子同居，并不构成违法。
   • 特殊情形：如果儿子是未成年人，且您作为监护人与其同居，这实际上是履行监护职责的一部分，自然合法。但如果儿子已成年，且您与其同居的行为没有违反其他法律法规（如涉及非法同居、卖淫嫖娼等违法行为），则同样合法。

2. 社会伦理角度：

   • 家庭关系：与儿子同居，在大多数情况下，是家庭内部的一种正常生活安排，符合社会伦理和道德规范。
   • 社会观念：虽然社会观念在不断变化，但大多数人对于父母与子女之间的同居行为，尤其是成年子女与父母之间的同居，通常持宽容态度，认为这是家庭内部事务，不应受到外界过多干涉。

3. 实际生活角度：

   • 生活便利：打工期间与儿子同居，可以相互照顾，减轻生活负担，提高生活质量。
   • 潜在问题：然而，也需要注意可能存在的潜在问题，如生活习惯差异、经济纠纷等。这些问题虽然不直接涉及法律合法性，但可能影响家庭和谐和同居关系的稳定性。

特殊提醒：

• 如果您与儿子的同居行为涉及到了其他复杂情况，比如儿子是未成年人且您并非其法定监护人，或者同居行为涉及到了其他违法行为，那么就需要根据具体情况来判断其合法性了。
• 另外，如果同居期间发生了纠纷或矛盾，建议通过沟通、协商等方式解决，必要时可以寻求法律帮助。

总结与建议： 打工期间与儿子同居，在一般情况下是合法的。但为了确保同居关系的和谐稳定，建议您与儿子之间保持良好的沟通，尊重彼此的生活习惯和隐私，共同维护家庭和谐。如果您在同居过程中遇到了任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。