结论：被执行人无力偿还欠款五万多，只能用工资卡月月扣的情况下，是否会产生违约金，主要取决于原借款合同或相关法律文书的约定，以及执行过程中的具体情况。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果原借款合同中明确约定了，在借款人未能按时偿还全部欠款时，除继续履行还款义务外，还需支付违约金或罚息等额外费用，那么即使被执行人选择用工资卡月月扣款，只要未完全按照合同约定的时间和金额偿还，就可能产生违约金。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2. 执行程序角度：

   • 在执行过程中，如果法院已经裁定用被执行人的工资卡进行扣款，且扣款金额和频率符合法院裁定或双方协商的结果，且没有违反相关法律法规，那么通常不会因为执行程序本身而产生额外的违约金。
   • 但是，如果被执行人在执行过程中存在逃避执行、抗拒执行等行为，法院可能会根据情节轻重对其采取罚款、拘留等强制措施，但这并不属于违约金的范畴。

3. 实际操作建议：

   • 与债权人协商：被执行人可以尝试与债权人协商，看是否能够达成新的还款协议，比如延长还款期限、减免部分违约金等，以减轻还款压力。
   • 了解执行进展：被执行人应主动了解执行进展，确保工资卡扣款顺利进行，避免因扣款失败或不足额而产生不必要的麻烦。
   • 咨询专业律师：如果被执行人对执行过程或合同条款有疑问，可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。

特殊情况说明：

• 如果原借款合同中没有约定违约金，或者约定不明确，且执行过程中也没有产生其他额外费用，那么被执行人只需按照法院裁定或双方协商的结果，用工资卡月月扣款即可，无需支付额外的违约金。

总结与建议： 被执行人是否需要支付违约金，主要取决于原借款合同的约定和执行过程中的具体情况。建议被执行人仔细审查借款合同条款，了解执行进展，并与债权人积极协商，以寻求最合理的解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。