咨询公司利用职权收取居间费是否合法，需结合具体情况及法律法规进行综合分析，不能一概而论。以下是对此问题的详细阐述：
一、合法收取居间费的情况
有合法合同依据：
- 若咨询公司与委托方签订了合法有效的居间合同，且合同中明确约定了居间费用的标准、支付方式等条款，咨询公司按照合同约定收取居间费，则这种行为是合法的。
- 居间合同是双方真实意思的表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，因此具有法律效力。
符合行业惯例和公平原则：
- 在某些行业或领域，居间费是常见的交易成本之一，只要居间费的收取符合行业惯例，且未超出合理范围，不损害委托方的利益，那么这种收取行为也是合法的。
- 公平原则要求合同双方在订立、履行合同过程中，应当遵循公平原则确定各方的权利和义务，不得滥用权利损害对方利益。
二、违法收取居间费的情况
利用职权强制收取：
- 若咨询公司利用其在行业中的优势地位或职权，强制委托方支付居间费，或者以不支付居间费就不提供服务等方式进行胁迫，则这种行为可能涉嫌违法。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。利用职权强制收取居间费，违背了自愿、公平、诚实信用的原则，可能构成不正当竞争或滥用市场支配地位等违法行为。
居间费超出合理范围：
- 若咨询公司收取的居间费明显超出合理范围，且无法提供合理的解释或依据，那么这种行为可能涉嫌违法。
- 居间费的收取应当遵循公平、合理的原则，不得过高或过低。若居间费过高，可能损害委托方的利益，引发纠纷；若居间费过低，则可能无法覆盖咨询公司的成本，影响其提供服务的积极性。
未提供实质性服务：
- 若咨询公司未按照合同约定提供实质性的居间服务，或者提供的服务与收取的居间费不成比例，那么这种行为也可能涉嫌违法。
- 居间服务应当是实质性的、有价值的，能够为委托方带来实际利益。若咨询公司未提供实质性服务，却收取高额居间费，则可能构成欺诈或不当得利等违法行为。
三、法律后果与建议
- 法律后果：若咨询公司违法收取居间费，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。具体后果取决于违法行为的性质、情节和后果等因素。
- 建议：为了避免纠纷和法律风险，咨询公司在收取居间费时应当遵循合法、公平、合理的原则，与委托方签订合法有效的居间合同，并明确约定居间费用的标准、支付方式等条款。同时，咨询公司应当提供实质性的居间服务，确保服务的质量和效果与收取的居间费相匹配。
若你遇到咨询公司利用职权收取居间费的情况，且对此存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。