目前，我国已经废止了劳动教养制度，因此无论被拘留多少次，都不会再被劳教。以下是对这一问题的详细分析：

劳动教养制度的废止

劳动教养制度，作为曾经的一种行政处罚措施，主要针对的是有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人。然而，随着法治建设的推进和公民权利意识的提高，劳动教养制度逐渐暴露出其不合理性和弊端，如处罚过重、程序不透明等。因此，我国于2013年正式废止了劳动教养制度，这意味着该制度已不再适用。

拘留与劳教的区别

1. 性质不同：拘留是一种临时性的强制措施，通常用于对涉嫌违法犯罪的人进行暂时扣留，以便进行进一步的调查和审查。而劳教则是一种行政处罚措施，其目的在于对违法者进行教育和改造。
2. 期限不同：拘留的期限通常较短，根据具体情况可能为数小时至数日不等。而劳教的期限则相对较长，一般为一年至三年，甚至可能更长。
3. 法律后果不同：拘留本身并不构成犯罪记录，也不会对个人的社会信用产生长期影响。而劳教则会在个人档案中留下记录，可能对个人的就业、升学等方面产生不利影响。

被拘留多次的法律后果

虽然被拘留多次不会导致劳教，但并不意味着被拘留者可以逃避法律责任。根据具体情况，被拘留者可能面临以下法律后果：

1. 行政处罚：如果被拘留者的行为违反了治安管理处罚法等相关法律法规，可能会受到警告、罚款、行政拘留等行政处罚。
2. 刑事责任：如果被拘留者的行为构成犯罪，如盗窃、抢劫等，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。

建议与提醒

1. 遵守法律法规：无论在任何情况下，都应严格遵守国家的法律法规，避免违法犯罪行为的发生。
2. 了解法律后果：在做出任何行为之前，应充分了解其可能带来的法律后果，以便做出明智的决策。
3. 寻求法律帮助：如果面临法律问题或纠纷，应及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。