病假三天是否算周末，这主要取决于病假的具体计算方式以及是否存在特殊规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 一般原则：

   • 病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗或休养的时间，其计算通常是以自然日为单位，即包括正常的工作日、周末以及法定节假日。因此，在大多数情况下，如果员工请的病假连续三天，且这三天中包含了周末，那么这三天都会被计入病假时长内。

2. 特殊情况：

   • 医院病假条特别注明：如果医院在开具病假条时特别注明了“工作日”，或者明确排除了周末和法定节假日，那么病假的计算将遵循这一特殊说明，即仅计算工作日部分。
   • 用人单位规章制度：用人单位的规章制度中可能对病假计算方式有明确且合理的规定，如仅计算工作日。但需要注意的是，这种规定必须已经向劳动者公示告知，且不能违反法律的强制性规定或不合理地剥夺劳动者应享有的病假权益。如果规章制度中有这样的规定，并且您已经了解并同意，那么病假的计算将遵循这一规定。

3. 实际操作建议：

   • 查阅病假条：首先，您应仔细查阅医院开具的病假条，看是否有特别注明“工作日”或排除周末和法定节假日的说明。
   • 了解公司政策：其次，您应了解所在用人单位的规章制度中关于病假计算方式的规定，以确定是否仅计算工作日。
   • 咨询与确认：如果您对病假条或公司政策存在疑问，建议直接向医院或用人单位的相关部门咨询，以获取准确的解答和确认。

总结：病假三天是否算周末，并非一成不变，而是需要根据具体的病假条内容、用人单位的规章制度以及相关法律法规来综合判断。在大多数情况下，病假是按照自然日计算的，包括周末和节假日。但如果您所在医院或用人单位有特殊规定，那么应遵循这些规定来计算病假时长。为确保自身权益，建议您在请假前详细了解相关规定，并在必要时向我咨询以获取专业法律意见。