您好，针对您提出的“大学强制去指定单位实习是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，学校强制要求学生去指定单位实习的行为，通常是不符合法律规定的。
首先，学生的实习活动应当遵循自愿原则。这意味着学生有权选择是否参加实习，以及选择实习的单位和岗位。学校作为教育机构，其职责是为学生提供教育服务，包括实习机会，但并不能强制学生参加实习，更不能强制学生去指定的单位实习。
其次，从法律层面来看，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的教育法规，用人单位（包括学校）不得强迫劳动者（包括学生）加班、超时工作或者从事违法劳动。同样地，学校也无权强制要求学生去实习，尤其是强制安排实习单位。如果学校违反了这些规定，学生有权向当地的教育部门进行反映，维护自己的合法权益。
此外，我还注意到，有些学校可能会以“保障学生安全”或“提高教学质量”为由，强制学生参加实习或指定实习单位。然而，这种做法并不能成为其违法的合理依据。学校应当尊重学生的自主选择权，提供多样化的实习机会供学生选择，而不是通过强制手段来达到其目的。
如果您遇到了学校强制实习的情况，我建议您采取以下措施来维护自己的权益：
与学校沟通：首先，您可以尝试与学校的相关部门或老师进行沟通，表达您的意愿和困惑，寻求合理的解决方案。
向教育部门反映：如果沟通无果，您可以向当地的教育部门进行反映，提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查处理。
寻求法律援助：在必要时，您还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，学校强制学生去指定单位实习的行为是不合法的，学生有权拒绝并维护自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。