关于西部志愿者两年期是否算工龄的问题，这主要取决于您服务期满后的就业情况以及相关政策规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室的相关规定，如果志愿者服务期满1年且考核合格后进入国有企事业单位工作，那么其服务期限是计算为工龄的，同时服务时间也视同养老、工伤、医疗、失业等社会保险的缴纳年限。这一政策为西部志愿者提供了一定的保障，确保了他们在服务期间的付出能够得到相应的认可。

然而，如果您在服务期满后并未进入国有企事业单位工作，或者虽然进入了但服务期未满1年且考核不合格，那么根据目前的规定，您的服务年限可能不能直接计算为工龄。这是因为工龄的计算通常与就业单位、就业时间以及考核情况等多个因素有关。

另外，以您提到的西藏专项为例，如果西部计划志愿者服务期满经考试合格被人事部门录用留藏工作的，其志愿服务期限是计入在藏工龄的。但这也需要满足一定的条件，即服务期满、考核合格且被录用留藏工作。

至于工龄工资和五年浮动工资的问题，这通常与具体的就业单位和地区政策有关。一般来说，工龄工资是根据员工的工作年限来确定的，而五年浮动工资则可能是针对在特定地区或单位工作满一定年限的员工提供的额外奖励。但具体是否享受这些待遇，还需要根据您所在单位和地区的具体政策来确定。

综上所述，西部志愿者两年期是否算工龄，主要取决于您服务期满后的就业情况以及相关政策规定。如果您在服务期满后进入了国有企事业单位工作，并且满足相关条件，那么您的服务期限是可以计算为工龄的。但如果您未满足相关条件或未进入国有企事业单位工作，那么您的服务年限可能不能直接计算为工龄。因此，建议您在服务期满后，及时了解并咨询相关就业单位和地区的政策规定，以便更好地维护自己的权益。