针对您提出的“原单位注销，2000-2005年如何证明自己的工龄”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，工龄的认定是一个严谨的过程，它关乎到您的切身利益，如工资、保险、福利等。在原单位已经注销的情况下，要证明2000-2005年的工龄，您需要尽可能收集并整理与这段时间工作相关的证据材料。
一、可收集的证据材料
劳动合同或聘用合同：
- 如果您与原单位签订了劳动合同或聘用合同，并且这些合同经过了政府人事或劳动社会保障部门的鉴证（备案），那么这些合同将是证明您工龄的重要证据。
- 即使合同未经过备案，但只要是您与原单位真实签订的，并且能够证明您在这段时间内的工作关系，也具有一定的证明力。
社会保险缴纳证明：
- 社会保险缴纳记录是证明您工龄的又一重要依据。您可以向当地的社会保险机构申请打印您的社会保险缴纳记录，这份记录将详细显示您在何时、何地、以何种身份缴纳了社会保险。
- 如果原单位在注销前已经为您缴纳了社会保险，那么这份记录将直接证明您在这段时间内的工作经历。
工资册或工资条：
- 工资册或工资条是证明您实际工作并获得报酬的直接证据。如果您能够找到2000-2005年间的工资册或工资条，那么它们将极大地支持您的工龄认定申请。
- 即使您无法找到完整的工资册，但能够提供首尾工作月份及中间年份上下半年各1份的工资条，也将对您的工龄认定有所帮助。
工作证、工作牌或考勤记录：
- 工作证、工作牌或考勤记录等也可以作为证明您工龄的辅助证据。这些证据虽然不如劳动合同和社会保险缴纳证明直接，但它们能够证明您在原单位的工作身份和出勤情况。
同事证言或原单位相关证明：
- 如果可能的话，您可以寻找当时的同事或原单位的相关负责人出具证言，证明您在2000-2005年间在原单位工作。
- 如果原单位在注销前留下了相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，那么这些材料也将对您的工龄认定有所帮助。
二、申请工龄认定的流程
准备材料：
- 根据上述可收集的证据材料，您需要尽可能完整地准备相关材料。
填写工龄认定申请表：
- 您需要填写一份工龄认定申请表，并附上您的个人身份证明、相关证据材料以及现工作单位的审核盖章。
提交申请：
- 将填写好的工龄认定申请表及相关材料提交给当地的人力资源和社会保障部门或相关机构进行审核。
等待审核结果：
- 提交申请后，您需要耐心等待审核结果。审核过程中，相关部门可能会要求您补充材料或进行进一步的核实。
获取认定结果：
- 一旦审核通过，您将获得一份工龄认定书或相关证明文件，这份文件将正式确认您在2000-2005年间的工龄。
三、注意事项
- 在收集证据材料时，请确保材料的真实性和完整性。任何虚假或伪造的材料都可能导致您的工龄认定申请被拒绝。
- 如果您在收集材料过程中遇到困难或疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取帮助和指导。
- 工龄认定是一个复杂而严谨的过程，可能需要一定的时间和耐心。请您保持冷静和理性，积极配合相关部门的审核工作。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。