已注销公司的法人要证明自己的工作年限，这确实是一个比较特殊且复杂的问题。不过，别担心，我会尽力帮你梳理清楚。

首先，明确结论：已注销公司的法人可以通过多种途径来证明自己的工作年限，包括但不限于公司注销前的劳动合同、社保缴纳记录、工资发放记录以及可能的证人证言等。

接下来，我详细解释一下：

1. 劳动合同：如果公司在注销前与你签订了劳动合同，并且合同上明确注明了你的入职时间和工作岗位，那么这份劳动合同就是证明你工作年限的有力证据。即使公司已经注销，你仍然可以保留这份合同作为证明。

2. 社保缴纳记录：在大多数地区，公司都需要为员工缴纳社保。因此，你的社保缴纳记录也可以作为证明你工作年限的依据。你可以通过当地社保部门或相关机构查询并打印出你的社保缴纳记录。

3. 工资发放记录：公司注销前，你的工资发放记录也是证明你工作年限的重要证据。这些记录通常可以通过银行流水、公司财务记录或税务记录来查找。

4. 证人证言：如果以上证据都难以获取，你还可以考虑寻找曾经的同事或上级作为证人，让他们出具证言来证明你的工作年限。当然，这种证据的效力可能相对较弱，但在没有其他证据的情况下，仍然可以作为一种补充。

5. 公司注销文件：虽然公司已经注销，但相关的注销文件（如注销登记证明、清算报告等）中可能也包含了你的工作年限信息。你可以尝试向相关部门申请查阅这些文件。

最后，给你一些建议：

• 在收集证据时，尽量确保证据的真实性、合法性和关联性。
• 如果可能的话，尽量多收集几种不同类型的证据，以形成完整的证据链。
• 如果你在收集证据或证明工作年限的过程中遇到任何困难，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为你提供帮助。