关于自愿延迟退休是否可以选择延迟1年或2年的问题，结论是：目前我国的延迟退休政策尚未正式出台并实施，因此无法直接确定是否可以选择延迟1年或2年。但可以从现有政策动向和法律框架下进行分析。

1. 政策动向分析：

   • 近年来，我国关于延迟退休的讨论一直不断，政府相关部门也在积极研究制定相关政策。然而，截至目前，具体的延迟退休方案尚未正式公布，因此无法直接确定延迟退休的具体年限选择（如1年或2年）。
   • 从政策制定的角度来看，延迟退休的年限选择可能会考虑多种因素，如人口结构、就业市场状况、社会保障体系承受能力等。因此，即使未来出台了延迟退休政策，其年限选择也可能因地区、行业或个人情况而有所不同。

2. 法律框架下的分析：

   • 在我国现行的法律框架下，退休年龄主要由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规规定。然而，这些法律法规并未明确规定延迟退休的具体年限或方式。
   • 如果未来出台了延迟退休政策，该政策很可能会以行政法规或部门规章的形式出现，并明确规定延迟退休的年限、条件、程序等。在这种情况下，个人是否可以选择延迟1年或2年退休，将取决于具体政策的规定。

3. 实际操作建议：

   • 由于目前延迟退休政策尚未正式出台，个人无法直接选择延迟退休的年限。因此，建议个人密切关注政府相关部门的政策动向，及时了解延迟退休政策的最新信息。
   • 如果未来出台了延迟退休政策，并且个人符合延迟退休的条件，那么个人可以根据自己的实际情况和需求，选择是否延迟退休以及延迟的年限。但需要注意的是，延迟退休可能会影响到个人的养老金待遇、就业机会等方面，因此需要谨慎考虑。

总结来说，目前无法确定自愿延迟退休是否可以选择延迟1年或2年，因为具体的延迟退休政策尚未正式出台。个人应密切关注政策动向，并根据未来出台的具体政策规定和自己的实际情况做出决策。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。