工伤鉴定后对方不给赔偿是违法的，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一、与对方协商
- 初步沟通：首先，您可以尝试与对方（通常是用人单位）进行友好协商，明确指出其应承担的工伤赔偿责任，并展示您的工伤鉴定结果和相关的法律依据。在协商过程中，务必保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
- 深入了解原因：探究对方不赔偿的具体原因，若是对赔偿金额有异议，您可以提供法律条文和证据进行说明；若是故意拖延或拒绝，则需表明您坚决维权的立场。
二、申请调解
- 调解组织：若协商不成，您可以向本单位劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
- 调解过程：调解组织将协助双方进行沟通，寻求合理的赔偿解决方案。若调解成功，应制作调解协议书，并确保双方当事人履行。
三、劳动仲裁
- 提交申请：若调解无果，您可在规定时间内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备材料：申请时需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、病历、劳动合同、工资发放记录等相关证据材料。
- 仲裁过程：参与庭审，陈述主张，提供证据。仲裁委员会将依据事实和法律作出裁决，要求对方支付赔偿。仲裁委员会通常会在受理之日起四十五日内完成裁决，复杂案件可适当延长。
四、提起民事诉讼
- 不服裁决：若对仲裁裁决不服，您可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 法院审理：提交起诉状和相关证据，一审普通程序审理期限一般为六个月，特殊情况可延长。法院将依据法律和证据进行审理，并作出判决。
五、申请强制执行
- 执行条件：若对方在仲裁裁决或法院判决生效后仍不履行赔偿义务，您可向法院申请强制执行。
- 执行措施：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨对方银行存款，查封、扣押、拍卖对方财产等，以确保您得到应有的赔偿。
六、向劳动监察部门投诉
- 投诉途径：您还可以向当地的劳动监察部门投诉对方的不作为行为。
- 投诉结果：劳动监察部门有权责令对方改正并履行应尽的义务，如支付赔偿等。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
总结与建议：
工伤鉴定后对方不给赔偿是违法行为，您应依法通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径维护自身权益，并可申请强制执行或向劳动监察部门投诉。在整个过程中，保留好相关证据至关重要。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。