工伤导致食指全部缺失的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、本人工资及地区标准综合计算。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿项目与计算依据

1. 一次性伤残补助金

   • 计算方式：根据《工伤保险条例》第三十七条，一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应月数。食指全部缺失通常构成七级伤残（具体以鉴定结论为准），对应月数为13个月。
   • 示例：若您月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元×13个月=65000元。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

   • 计算方式：这两项补助金由各省《工伤保险条例实施办法》规定，通常与地区职工月平均工资挂钩。例如，某省规定七级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月当地职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月。
   • 示例：若当地职工月平均工资为6000元，则两项补助金合计为6000元×(10+20)个月=180000元。

3. 停工留薪期工资

   • 计算方式：根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期工资=本人工资×停工留薪期月数。停工留薪期一般不超过12个月，具体由医疗机构出具证明。
   • 示例：若您停工留薪期为6个月，月工资为5000元，则停工留薪期工资为5000元×6个月=30000元。

4. 其他费用

   • 包括医疗费、护理费、交通费等，根据实际发生情况凭票据报销。

二、地区差异与具体流程

1. 地区差异

   • 不同省份对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能不同。例如，某省可能规定七级伤残的这两项补助金合计为25个月当地职工月平均工资，而另一省可能为30个月。
   • 建议：您需查询所在省份的《工伤保险条例实施办法》或咨询当地社保部门，以获取准确标准。

2. 具体流程

   • 工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期未申请的，您或您的近亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。
   • 劳动能力鉴定：工伤认定后，您需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 赔偿协商与诉讼：根据鉴定结论，您可与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。

三、注意事项

1. 伤残等级鉴定：食指全部缺失的伤残等级需由专业机构鉴定，鉴定结论是计算赔偿金额的关键依据。
2. 工资标准：赔偿计算中的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，而非实际工资。若实际工资高于当地职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
3. 及时维权：工伤赔偿有严格的时效限制，您需在规定时间内申请工伤认定、劳动能力鉴定和提起仲裁或诉讼，以免丧失维权机会。

总结：工伤导致食指全部缺失的赔偿金额需根据伤残等级、本人工资及地区标准综合计算。建议您尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿金额和维权指导。如有其他疑问，欢迎直接向我咨询。