结论概述：是否需要继续履约协议，主要取决于协议的具体内容、退工会的原因以及协议中关于退会后的权利义务约定。以下从不同角度进行分析。
一、协议内容与退会原因
协议内容：
- 首先，需要仔细审查您与工会签订的协议内容，特别是关于退会后的权利义务条款。如果协议中明确规定了退会后仍需履行某些义务（如保密义务、竞业限制等），则您可能需要继续履行这些义务。
- 如果协议中没有明确规定退会后的义务，或者规定退会后即解除所有义务，则您可能无需继续履行。
退会原因：
- 退会的原因也可能影响您是否需要继续履约。例如，如果您是因为违反协议规定而被工会除名，那么根据协议的具体条款，您可能需要承担相应的违约责任，包括继续履行某些义务或支付违约金。
- 如果您是自愿退会，且协议中没有规定退会后的义务，则您通常无需继续履行。
二、法律视角下的履约义务
合同法的原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，合同一旦成立并生效，对双方当事人均具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
- 如果协议中明确规定了退会后的义务，且这些义务不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么您应当继续履行这些义务。
特殊情况下的履约义务：
- 如果协议中的某些条款存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，导致您在签订协议时并非出于真实意思表示，那么您可能有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该协议，从而免除继续履约的义务。
- 另外，如果协议中的义务已经因不可抗力、情势变更等原因而无法履行，或者履行义务的成本过高，您也可能有权与工会协商变更或者解除协议。
三、实际操作建议
审查协议：
- 建议您首先仔细审查与工会签订的协议，特别是关于退会后的权利义务条款，以明确自己是否需要继续履行某些义务。
与工会协商：
- 如果您对协议中的某些条款存在疑问或者认为需要变更或解除协议，建议您与工会进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
寻求法律帮助：
- 如果您与工会无法就协议变更或解除达成一致，或者您认为自己的权益受到侵害，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
四、可能面临的法律后果
- 如果您未按照协议约定履行义务，且没有合理的理由（如不可抗力、情势变更等），那么您可能构成违约，需要承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 如果您认为协议中的某些条款存在违法情形或者显失公平，但未经人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，而擅自不履行义务，那么您也可能需要承担相应的法律责任。
总结与建议：是否需要继续履约协议，取决于协议的具体内容、退工会的原因以及协议中关于退会后的权利义务约定。建议您首先审查协议，与工会协商，并在必要时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。