政府公职人员去企业执行公务是否可以1个人，需分情况讨论：

1. 从法律法规的普遍性要求来看
   我国现行法律法规并未一刀切地禁止或允许公职人员单独执行公务，而是根据具体公务的性质、风险程度、执法规范等因素综合判断。例如：

   • 低风险、程序性事务：如送达文件、核查基础信息等，通常允许1人执行，但需确保公务行为合法合规（如出示证件、说明来意）。
     
   • 高风险、强制性事务：如查封、扣押、调查取证等涉及行政强制或可能引发争议的公务，一般要求2人以上共同执行，以保障程序公正、互相监督，并避免单方行为引发纠纷。
     

2. 从部门规章或内部规范的角度
   部分政府部门或行业可能制定更具体的执行规范。例如：

   • 税务、市场监管等部门：在执法检查中可能明确要求“双人执法”，以确保程序合法性；
     
   • 基层公务场景：如社区走访、政策宣传等，可能允许1人执行，但需记录工作日志或留存证据。
     建议：公职人员应优先遵循本单位或上级部门的具体规定，若无明确要求，则以公务性质和风险程度为判断依据。

3. 从风险防控与责任划分的实践角度
   即使法律未强制要求2人，单独执行公务仍可能面临以下风险：

   • 程序瑕疵风险：如未全程录音录像、未留存书面证据，可能导致公务行为被质疑合法性；
     
   • 廉洁风险：单人执行公务时，缺乏监督可能增加违规操作的可能性；
     
   • 安全风险：面对企业不配合或突发情况，单人可能难以有效应对。
     建议：公职人员应评估公务风险，必要时主动申请增派人员，或通过录音、录像、书面记录等方式固定证据，降低自身责任风险。

总结：政府公职人员能否单独去企业执行公务，需结合公务性质、部门规范及风险程度综合判断。若您是公职人员或企业方，对具体场景下的合规性有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步分析。