不是班主任却领取班主任津贴，这一行为本身并不直接构成犯罪，但可能涉及违法或违规，具体取决于行为的具体情况和相关法律法规的适用。以下从不同角度进行分析：
一、可能涉及的违法行为
贪污或职务侵占：
- 如果该人员是学校的工作人员，且利用职务上的便利，将本应属于班主任的津贴非法占为己有，数额较大，那么可能构成贪污罪（如果是国家工作人员）或职务侵占罪（如果是非国家工作人员）。但这一认定需要满足“利用职务便利”、“非法占有”和“数额较大”等条件。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污罪和职务侵占罪都有明确的构成要件和刑罚规定。然而，在大多数情况下，班主任津贴的数额可能并不足以构成“数额较大”，因此不一定构成犯罪，但可能违反学校的财务管理制度或相关行政法规。
诈骗：
- 如果该人员通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取班主任津贴，那么可能构成诈骗罪。但这一认定需要满足“虚构事实或隐瞒真相”、“使对方产生错误认识”和“基于错误认识处分财产”等条件。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、可能涉及的违规行为
违反学校规章制度：
- 即使该行为不构成犯罪，也可能违反学校的财务管理制度或相关规章制度。学校有权根据内部规定对违规人员进行纪律处分，如警告、记过、降职、解聘等。
违反教育行政法规：
- 教育行政部门可能对学校的财务管理有明确规定，如果该行为违反了这些规定，学校或相关人员可能面临行政处罚，如罚款、通报批评等。
三、法律建议
对于学校：
- 学校应建立健全的财务管理制度，明确津贴的发放标准和程序，确保津贴的发放合法合规。
- 学校应加强对工作人员的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平，防止类似违规行为的发生。
对于个人：
- 如果个人不是班主任却领取了班主任津贴，应主动向学校说明情况并退还津贴，以避免可能的法律后果。
- 如果个人认为自己的权益受到侵害（如被错误地认定为领取了不应得的津贴），可以依法维护自己的合法权益，如向学校提出申诉或向相关部门投诉。
总结来说，不是班主任却领取班主任津贴，这一行为可能涉及贪污、职务侵占或诈骗等犯罪（取决于具体行为和数额），也可能仅构成违规行为。无论如何，这种行为都是不可取的，不仅可能损害学校的利益，也可能对个人造成严重的法律后果。因此，建议学校和个人都严格遵守相关法律法规和规章制度，确保津贴的发放合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。