结论概述：您是否需要承担责任，取决于您是否知晓合同为假以及开票行为的具体情况。若您不知情且无过错，通常无需担责；若您知情或存在过错，则可能需承担相应责任。以下从不同角度为您详细分析。
一、不知情且无过错的情况
法律背景：
- 根据《中华人民共和国发票管理办法》等相关规定，开具发票应当基于真实的交易背景。然而，若您作为开票人，并不知晓老板与对方签订的是假合同，且您在开票过程中遵循了正常的业务流程和规定，没有故意或过失行为，那么您通常不需要承担法律责任。
可能后果：
- 在这种情况下，若因假合同引发纠纷，责任应主要由签订合同的双方（即老板和对方）承担。您作为不知情的开票人，一般不会被追究法律责任。
二、知情或存在过错的情况
法律背景：
- 若您明知老板与对方签订的是假合同，仍然按照老板的指示开具发票，或者您在开票过程中存在故意或过失行为（如未核实交易真实性、未按照规定开具发票等），那么您可能需要承担相应的法律责任。
- 根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十七条，违反规定虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
可能后果：
- 若您因知情或存在过错而开具了虚假发票，一旦被发现，您可能面临税务机关的处罚，包括罚款、没收违法所得等。
- 若该行为构成犯罪（如虚开发票罪），您还可能面临刑事追究，承担刑事责任。
三、建议与措施
核实交易真实性：
- 在开具发票前，务必核实交易的真实性，确保发票的开具基于真实的交易背景。
遵循业务流程和规定：
- 严格按照公司的业务流程和税务机关的规定开具发票，避免出现违规行为。
及时沟通与报告：
- 若您发现老板或对方存在签订假合同等违法行为，应及时与公司高层或相关部门沟通，并考虑向税务机关报告。
寻求法律帮助：
- 若您因开具发票而面临法律纠纷或处罚，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
四、特殊情况考虑
- 若您作为公司员工，在开具发票时受到老板的胁迫或欺诈，且您能够提供相关证据证明自己的无辜，那么您在法律上的责任可能会得到减轻或免除。但这种情况需要您积极收集证据，并寻求法律途径来维护自己的权益。
总结与引导：
开具发票应基于真实的交易背景，并遵循相关的业务流程和规定。若您对老板与对方签订的合同真实性存在疑问，或发现存在违法行为，应及时沟通、报告并寻求法律帮助。若您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答。