您好，关于您提出的“三方协议盖章了是否算作实习证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确三方协议和实习证明的性质和用途。

三方协议，又称为三方就业协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它主要是作为用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，同时也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

而实习证明，则是用来证明实习生在某一单位实习过一段时间的证明文件。它通常包含了实习生的基本信息、实习时间、实习岗位以及实习单位对实习生的评价等内容。实习证明对于在校生来说，有时具有一定的价值和用途，比如在申请奖学金、评优或者求职时，可以作为实习经历的证明。

现在，我们回到您的问题上来。三方协议盖章了，并不直接等同于实习证明。虽然三方协议中可能包含了实习的相关内容，比如实习期限、实习岗位等，但它的主要目的并不是为了证明实习经历，而是为了确立就业关系和明确双方权利义务。因此，即使三方协议已经盖章，也不能直接将其作为实习证明来使用。

如果您需要实习证明，建议您在实习期间或者实习结束后，向实习单位提出开具实习证明的请求。实习单位在了解您的实习情况后，通常会根据您的实际表现和实习时间等因素，为您开具相应的实习证明。

希望这个解答能够帮助您更好地理解三方协议和实习证明的区别，以及如何获取实习证明。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。