员工透露公司进货价格是否违法，需结合具体情况分析。

首先，从法律角度来看，如果公司的进货价格被视为商业秘密，并且公司与员工之间签订了保密或竞业限制协议，那么员工泄露进货价格就可能构成违约，需要承担相应的民事赔偿责任。在更严重的情况下，如果员工的泄密行为对公司造成了重大损失，甚至可能触犯《反不正当竞争法》，构成侵犯商业秘密罪，面临刑事处罚。

其次，判定员工泄露进货价格是否违法，还需要考虑以下几个因素：

1. 员工的主观故意：员工是否明知进货价格是公司的商业秘密，仍然故意泄露。
2. 公司的保密措施：公司是否采取了合理的保密措施来保护进货价格，比如是否签订了保密协议、是否对进货价格进行了加密处理等。
3. 价格信息的价值及保密程度：进货价格对于公司的商业价值以及公司对其的保密程度也是判断的重要因素。

因此，如果公司发现员工存在泄露进货价格的行为，应立即搜集证据，并依法维权。同时，公司也应加强内部的保密管理，确保商业秘密的安全。

总之，员工透露公司进货价格是否违法，需要根据具体情况来判断。如果涉及法律问题，建议公司及时咨询专业律师，以便更好地维护自身的合法权益。