结论：出国非法打工，工资是否会被扣，这取决于多种因素，包括所在国家的法律规定、雇主的行为以及打工者是否被发现等。以下从不同角度进行分析：

1. 所在国家的法律规定：

   • 不同国家对于非法打工的处罚规定各不相同。有些国家可能仅对非法打工者进行罚款、驱逐出境等行政处罚，而不直接涉及工资的扣留。
   • 然而，也有一些国家或地区，在发现非法打工行为后，可能会采取更为严厉的措施，包括扣留工资作为罚款的一部分，或者通过法律程序追缴非法所得。

2. 雇主的行为：

   • 即使所在国家的法律没有明确规定扣留工资，雇主也可能出于各种原因（如担心被举报、避免法律纠纷等）选择扣留或拒绝支付非法打工者的工资。
   • 雇主还可能利用非法打工者的弱势地位，以各种理由克扣工资，如“工作不达标”、“违反公司规定”等。

3. 打工者是否被发现：

   • 如果非法打工行为未被发现，打工者可能能够顺利获得工资。但一旦被发现，不仅可能面临法律处罚，还可能面临工资被扣留或追缴的风险。
   • 此外，即使打工者已经离开该国，如果后续被发现曾在该国非法打工，也可能面临跨国追缴工资或罚款的情况。

法律建议：

• 避免非法打工：出国打工前，务必了解并遵守所在国家的法律法规，确保自己的打工行为合法合规。
• 保护自身权益：如果已经陷入非法打工的境地，应尽可能收集并保存与工作相关的证据（如工作合同、工资单、工作记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。
• 寻求法律援助：如果面临工资被扣留或追缴的情况，应及时咨询当地律师或相关机构，了解自己的法律权益和可能的救济途径。

可能的法律后果：

• 非法打工者可能面临罚款、驱逐出境等行政处罚。
• 工资可能被扣留或追缴作为罚款的一部分。
• 在某些情况下，非法打工者还可能面临刑事指控和监禁等更严重的法律后果。

总之，出国非法打工存在诸多风险，包括工资被扣留的可能性。因此，建议打工者在出国前务必了解并遵守相关法律法规，确保自己的打工行为合法合规。如果遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。