结论：乙方给甲方开票是否合理，需结合具体合同约定、税务规定及实际业务操作来判断，以下从不同角度进行分析。
合同约定角度：
- 如果甲方与乙方之间的劳务分包合同中明确约定了乙方需向甲方开具发票，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么乙方按照合同约定给甲方开票是合理的。
- 反之，如果合同中没有明确约定乙方需向甲方开票，或者约定了其他开票方式（如由丙方直接向甲方开票），则乙方给甲方开票可能不符合合同约定，此时需要双方协商或依据其他法律规定来确定开票责任。
税务规定角度：
- 根据税务相关规定，提供劳务的一方（即乙方）在收到款项后，通常需要向付款方（即甲方）开具发票，这是税务合规的基本要求。
- 如果乙方将劳务再次分包给丙方，且丙方是实际提供劳务的一方，那么从税务角度讲，丙方也有义务向乙方开具发票，乙方在收到丙方的发票后，再根据与甲方的合同约定，决定是否向甲方开具发票。
- 如果乙方未按照税务规定开具发票，可能面临税务处罚，如罚款、滞纳金等。
实际业务操作角度：
- 在实际业务中，多层分包的情况较为复杂，各方的权利和义务可能因合同约定、行业惯例、税务规定等多种因素而有所不同。
- 如果乙方给甲方开票是出于实际业务需要，如甲方要求乙方提供发票以进行财务报销或税务抵扣等，且该行为不违反合同约定和税务规定，那么这种操作是合理的。
- 但如果乙方给甲方开票是为了规避税务监管、转移税负或其他非法目的，则这种行为是不合法的，可能面临法律风险。
建议：
- 对于甲方和乙方而言，在签订劳务分包合同时，应明确约定开票责任、开票方式、开票时间等条款，以避免后续纠纷。
- 在实际业务操作中，各方应严格遵守税务规定，确保税务合规，避免因开票问题而引发的法律风险。
- 如果遇到复杂的开票问题或纠纷，建议及时咨询专业律师或税务顾问，以获取专业的法律意见和税务筹划建议。
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