关于事业编探亲假在2024年（及当前仍适用的规定，因相关法规未频繁更新）的新规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关实施细则来解答，以下为您详细梳理：

一、探亲假适用对象与条件

1. 适用对象：主要针对在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。事业编人员若符合此条件，则可享受探亲假。

2. 享受条件：

   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚（即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）的，可享受探望配偶的假期待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，且同样不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的假期待遇。但需注意，若职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假假期时长

1. 探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2. 探望父母：

   • 未婚职工：原则上每年给假一次，假期为20天。如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工：每4年给假一次，假期为20天。

三、其他相关事项

1. 路程假：单位应根据职工实际需要给予路程假，以确保职工能够顺利往返探亲地点。

2. 假期计算：探亲假期包括公休假日和法定节日在内，即假期天数已包含周末和法定节假日，不再额外增加。

3. 不享受探亲假的情形：若职工与配偶或父母一方能够在公休假日团聚，则不享受相应的探亲假待遇。

四、政策依据与更新

• 当前探亲假规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号）及相关实施细则，这些规定在长时间内保持稳定，未频繁更新。因此，2024年及未来一段时间内，事业编探亲假仍可能沿用这些规定。

• 若未来有新的政策出台或现有政策发生调整，建议及时关注官方发布的信息，以获取最准确、最权威的解答。

综上所述，事业编探亲假在2024年（及当前）仍适用《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关实施细则，具体假期时长和享受条件如上所述。希望这些信息能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的解答，请随时告知。