您好，关于您提出的“主动离职单位是否不用出具离职证明”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，无论是劳动者主动离职还是被动离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，都有义务出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这一规定并没有区分离职是主动还是被动，因此，主动离职的劳动者同样有权要求单位出具离职证明。

进一步地，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于劳动者后续求职、办理社保转移等手续都是非常重要的。

如果单位在您主动离职时拒绝出具离职证明，或者出具的离职证明内容不符合法律法规要求，您有权依法申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

所以，总结来说，主动离职的劳动者同样有权要求单位出具离职证明，且单位有义务按照法律法规的要求出具符合规定的离职证明。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。